Die vier Fragen
- Was ist Deine Vision? Und wie wirst Du diese unterstützen?
- Was sind die drei Fähigkeiten, die ein Mensch braucht, um transformierende Zeiten zu nutzen anstatt sie zu meiden?
- "Be part of the change" ist ein wichtiges Motto des the coaching club.
Welchen Part wirst Du übernehmen? Was ist Dein Angebot an die Community? - Und was wünschst Du Dir für und von der Community?
Markus Dalka
1. Was ist Deine Vision für die Zukunft? Und wie wirst Du diese unterstützen?
Meine Vision der Zukunft ist geprägt von einem starken Bewusstsein der Menschen füreinander. Soziale Medien beschleunigen den Zugang und die Sichtbarkeit unterschiedlicher Haltungen, Denkwelten, Ziele, Verhaltensweise von einzelnen Menschen und Organisationen ungemein. Umso wichtiger ist es, dass wir einen Umgang miteinander und füreinander entwickeln, der von Respekt, Verständnis und der Offenheit gegenüber stetiger Veränderung geprägt ist.
Technologischer Fortschritt und insbesondere soziale Medien geben jedem Menschen und jedem Unternehmen die Möglichkeit, die Zukunft mit der eigenen Stimme aktiv mitzugestalten. Mit meiner Arbeit möchte ich meinen Klienten ermöglichen ihre individuelle Stimme zu finden und diese für die Menschen sichtbar zu machen, die sie erreichen möchten.
2. Was sind die drei Fähigkeiten, die ein Mensch braucht, um Deiner Meinung nach transformierende Zeiten zu nutzen, anstatt sie zu meiden?
Mut, Durchhaltevermögen, Empathie.
Mut ist unheimlich wichtig, den ersten Schritt auf der Reise der Veränderung zu machen. Darauf zu vertrauen, dass das was vor einem liegt ein Wachstum in Gang setzt, das Einen selbst bereichert.
Durchhaltevermögen ist wichtig um auftretende Barrieren und Herausforderungen meistern zu können. Wenn keine Herausforderungen auftreten, dann ist die Veränderung nicht bedeutend genug.
Empathie im Vorausschauen für die eigenen Fehler, die ich während des Prozesses auf der Reise machen werde und rückblickend für die Menschen, die mir an meiner Seite stehend geholfen haben, den Weg weiter zu gehen.
3. "Be Part of the Change" ist ein wichtiges Motto des the coaching club. Welchen Part wirst Du übernehmen? Was ist Dein Angebot an die Community?
In meiner Brust schlagen zwei „Fähigkeits-Herzen“: das eine ist die Welt des Marketings. Ich habe mittlerweile über 14 Jahre in verschiedenen Marketing-Rollen innerhalb von StartUps, mittelständischen Unternehmen und Konzernen verbracht und damit so ziemlich alle Facetten des Marketings kennengelernt. Dadurch weiß ich, wie man auf eine nachhaltige und authentische Art und Weise sein Unternehmen, seine Person, seine Dienstleistung bei den denjenigen Menschen bekannt macht und verankert, die man erreichen möchte.
Das andere Herz schlägt für das Thema Coaching. Ich habe über mehrere Jahre diverse Ausbildungen in den Bereichen des systemischen Coachings, NLP sowie Business Coachings absolviert und lasse Denkmodelle, Werkzeuge und Strategien aus diesen Ausbildungen auch immer in meine Arbeit einfließen. Ich verheirate das Thema „Marketing“ mit dem Bereich „Coaching“. Mein Fokus liegt dabei insbesondere in der Arbeit mit Menschen, die ihre „Positionierung“, ihr „Alleinstellungsmerkmal“ und ihre persönliche Mission finden oder schärfen und das Ganze im Anschluss an Ihre Wunsch-Zielgruppe vermarkten möchten.
4. Und was wünschst Du Dir für und von der Community?
Zuallererst wünsche ich der Community, dass wir alle gemeinsam miteinander wachsen und einen möglichst großen Unterschied für möglichst viele Menschen machen.
Um das zu erreichen ist es meiner Meinung nach wichtig, dass wir uns gegenseitig in einem ehrlichen, offenen, wertschätzenden Dialog unterstützen und offen sind von unseren unterschiedlichen Stärken und Erfahrungen zu profitieren.
Eine ordentliche, gemeinsame Portion Mut und Neugier auf das unbekannte Vor-uns-Liegende gehört natürlich auch dazu.